ちょろナースの独り言

私の職場に、最近年上の先輩看護師さんが中途で入ってきたんです。
年上だけど、職場には新人として入ってきた形で。
私もまだまだ新人側の立場なんですが、なぜか教育委員会に所属しているという、なんとも言えないポジションにいまして…。

その先輩が来たのがちょうど外来の忙しい時期。
毎日バタバタしてて、教えることも山のようにあって、
「ほんと毎日大変だよね〜」なんて言いながらなんとかやってきたんです。

最近になって、その先輩もだんだん仕事に慣れてきて、動けるようになってきたのはいいんだけど、
その分、小さなミスが増えてきてるのがちょっと気になってて。

例えば、記録の記入漏れだったり、採血指示をよく見てなくてスピッツが足りなかったり…。
命に関わるような大きなミスじゃないんだけど、
「これ放置してたら危ないかも」っていう積み重ねが増えてきてる感じ。

たぶん、慣れてきた頃にありがちな「気のゆるみ」と「疲れ」が出てきてるんだろうなーって私は勝手に仮定してるんですけど。

とはいえ、私から直接「最近ミス多いですね」とか言えるかっていうと…
正直めっちゃ言いにくい。
年上だし、先輩だし、立場も微妙だし。
もちろん、明らかに危ないときはその場で伝えるけど、毎回それも角が立つし、疲れてるのもわかるしで、もやもやしてるんです。

教育委員会のメンバーとしては「改善していこう！」って動きたいけど、
でもどうやって伝えたら角が立たずに受け取ってもらえるのか、毎回悩む。

これって私だけなのかな。
みんなどうしてるんだろう。

小さいミスが続いたとき、私は「今日は大丈夫だったかな？」ってさりげなく声かけてみたり、
「ここ最近忙しいですよねー」って、まずは疲れを気遣う言葉から入るようにしてるけど、
それでも根本解決にはなってない気がして…。

もっと良い方法があれば教えてほしいし、
同じような立場の人がいたら、その人がどうしてるのか聞きたいなーって最近すごく思ってます。

看護の現場って、ミスが命に関わるからこそ、言いにくいこともちゃんと伝えなきゃいけない場面が多いけど、
人間関係とか立場とかいろんなことが絡んで、なかなかうまくいかないこともありますよね。

そんなもやもやを、今日はちょっと吐き出してみました。
みんなはどうしてる？よかったら教えてください◎