ちょろナースの独り言

こんにちは、ちょろんです。
今日はちょっとだけ、職場での出来事と自分の気持ちを整理してみようと思います。

実はうちの職場、ここ数年ずっと頑張ってくれてたGさんっていう先輩がいたんです。職場改善にもすごく力を入れてくれて、いつもみんなのために動いてくれてた。でも、4年かけても状況は変わらず…。結局「後はよろしくね」って言葉を残して辞めていっちゃいました。

そのとき思ったのが
「いや、私には無理やって…！！」

Gさんは行動力も発言力もあって、勉強熱心で。私はそんなGさんに甘えて、アドバイスもらいながらなんとかやってたのに、急に後任みたいな立場にされても荷が重い。

それでも職場は待ってくれないので、今は中途採用者用の実技チェックリストを作ったり、確認項目をまとめて「何ができる・できない」をパッと見えるようにしたり。少しずつ自分の担当の仕事も教えて、独り立ちしてもらえるように動いてるところです。

だけどね、やっぱり感情に任せて注意してしまう時もある。
「もっと周り見て動いてほしい」って言った後に、ふとGさんのことを思い出す。

あぁ、Gさんもきっとこんな気持ちでやってたのかな
私、あの人にずっと甘えてたんやな

って。

最近YouTubeで「影響の輪の中・外」って言葉を聞いたんだけど、私はずっと影響の輪の外のこと（職場の空気とか、上司の対応とか）にイライラして、愚痴ばっかこぼしてたなって反省。

でもね、結局相手を変えることはできないから、自分ができる影響の輪の中のことをしっかりやろうって。

相手がどんな気持ちで働いてるかも大事だし、まずはしっかり話をして「どんな看護師になりたい？」ってビジョンを聞いてみようかなと。

それが分かれば、一緒に成長できる関係になれるかもしれないしね。

ちょっとずつでも、前向いていこうと思います。

同じような気持ちになったことある人いたら、ぜひ教えてくださいね。