ちょろナースの独り言

「早く仕事に来い」と言われた話

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前回のブログで「前残業（始業前の準備）が多い」と書いたんですが――
その直後に、まさかの事件が起きました。

なんと、言われたんです。
「あんたは早く起きて仕事に来い！」って。

🙄 …いや、どういうこと？

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事情を聞いてみると

どうやら始業前の電話対応で、事務さんだけでは判断できないことがあるらしい。
「急患が来たらどうするの？」とか「受診していいか？」とか。
だから看護師にも早く来て対応してほしい、とのこと。

でもね。
そもそも病院として“始業前の急患対応”を公式にしていないんです。
本来なら「まだ診療時間外なので対応できません」ときっぱり断ればいい。
なのに、それを現場の看護師に押しつけるのっておかしくない？

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しかも私以外はもう来てるらしい

私が出勤するころには、他のスタッフは8時ごろにはほぼ揃っているらしい。
（始業は8時30分）

「私が来たところで状況が変わるわけでもないじゃん」と思いつつ、
“なんとなく空気で”早く出勤する文化がある。

そして今回の「早く来い」には、
『私以外の看護師はもう来ているんだから、あなたも来なさい』
という圧の意味も含まれていたように感じました。

でも、これを仕事時間とするなら、
「8時から来て17時に帰っていい」ってことになりますよね？(笑)

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サービス残業の正体

医療現場では“準備”が仕事の一部であることは分かっています。
でも、それを「当然のように」無給でさせるのは違うと思う。

始業が8時30分なら、私は8時30分に出勤します。
それでも「遅い」と言われる筋合いはない。

というか、始業25分前から始まる“ミーティング”こそ、
実は立派な時間外労働なんですよね😂

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まとめ

病院は「早く来て」とは言うけれど、
「その分早く帰っていいよ」とは絶対に言わない。

これが、医療現場のサービス残業の正体。

残り 65日。
私は今日も定時出勤、定時退勤でいきます✊

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