🛌100日後に辞める看護師|【48日目】

「地域密着」って、どこまで密着すればいいの?

出ました、うちの師長。
先日はなんと――

「動けないから」という理由で、患者さんの家までお迎えに行った。

……はい、マジです。🚗💨


看護師としての本音

もちろん、患者さんを思う気持ちは分かる。
でも、動けない患者さんを迎えに行くって、
それはもう看護師の仕事を超えている。

在宅での移動や送迎は、
本来 家族か救急隊、または介護タクシーの範囲。
看護師が現場を離れてまで行うことじゃない。

「地域密着」って言葉を履き違えてない?って思う瞬間でした。


その間、外来どうするの?

案の定、師長がいない間、外来はてんやわんや。
患者さんの対応、医師の補助、物品の補充……
全部がギリギリ。

1時間ほどいなかったけど、
その間に「師長どこ?」「捜索中です!」の声が何度も飛び交ってました(笑)

幸い大きなトラブルはなかったけど、
ヒヤヒヤするのはこっちなんです。


穴を埋める人がいることを忘れないでほしい

どんなに善意でも、現場を離れるなら一言ほしい。
外来には予定や処置が山のようにあるんだから、
「いない間どうするか」って考えて動いてほしい。

報告も共有もないまま抜けられると、
残されたスタッフが右往左往するんですよね。


結論

「地域密着」と「やりすぎ」は紙一重。
優しさも、バランスを取らないと現場が回らない。

たぶん、師長は“良かれと思って”やってる。
でも、その間に困ってる人がいるってことも忘れないでほしい。

まぁ……もう私は辞める身だから、
「まぁいいんだけどね」で終わらせておきます(笑)

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