業務依頼があるが
「最後までちゃんと働いてね」──
そんな言葉と一緒に、いまだに新しい業務を頼まれる。
でも、もう引き継ぎもマニュアルも作成済み。
最近は「それは次の担当にお願いします」と返すことが増えた。
前から「ちゃんと教育して」「◯◯さんや△△さんが出来るようにして」と
指導を求められてきたけれど、
勤務のタイミングも合わず、
正直、頼んでくる人が思っているレベルまでは到達しなさそう。
結局、“出来る人に頼む”という構図がずっと続いている。
私がやってしまうから、
「またお願い」となる。
この悪循環、本当に変わらない。
でも、仕事はリスク分散が大事。
誰かひとりが欠けた時に回らなくなるような仕組みでは、
現場はいつまでたっても安定しない。
体調不良や急な休みなんて、誰にでも起こることだから。
そろそろ、そこに気づいてほしい。
まあ、あと少し。
私は申し送るべきことはしっかり伝えて、潔く辞めるだけ。
もう“私じゃないとダメな職場”からは卒業します。
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